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      關于2020年度研討會心得體會的報道-京科運維項目部

      2020-07-10 10:15:00
      京科運維項目部
      原創
      1483
      摘要:關于2020年度研討會心得體會

      2020年6月18日,我公司的年度工作研討會議如期而至,全體員工共聚一堂,細數一年中大家風雨同舟,奮力拼搏的點點滴滴,會議中公司領導對一年的工作進行了總結和點評, 通過認真的學習,使我對公司的發展理念和發展方向有了更加深刻的認識。

      京科項目部作為匯智源第一個投產的項目,有著自己的優良傳統,作為其中的一員我覺得我們 更要認真履行好自己的職責,敢于解放自己的思想,以清醒的頭腦,做好我們現有工作,要熟練掌握本職崗位業務技能,不斷學習業務知識和提高技能素養,樹立主人翁觀念,關懷企業,熱愛企業,對企業有高度負責的精神,全力維護企業的利益和形象。通過認真學習年終公司的總結報告,我們 深刻反思自己,得出以下幾點需要在日后的工作中更加努力做好。

      一、端正態度,熱愛本職工作態度決定一切,不能用正確的態度對待工作,就不能在工作中盡職盡責。盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作,才能把工作做好,最重要的是保持一種積極的態度,本著對工作積極、認真、負責的態度,踏實的干好本職工作。

      二、培養團隊意識,端正合作態度在工作中,每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度,互相協作,互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得,我們所處的環境就需要大家心往一處想,勁往一處使,不計較個人得失,這樣才能把工作圓滿完成。

      三、加強自身學習,提高自身素質。積累工作經驗,改進工作方法,向周圍同志學習,注重別人優點,學習他們處理問題的方法,查找不足,提高自己。 強化學習,努力提升本人綜合素質,學習如同逆水行舟,不進則退,要適應新形勢的要求,更加要不斷學習,充實自我。以提高自身素質為出發點,有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。

      四、要有挑戰意識,自我挑戰意識就是不滿于現狀,不畏懼困難,勇于挑戰極限,不斷求新求進步,敢于開辟新的征程,樂于接受新的事物,不默守成規,不固步自封。具有挑戰意識,能夠挑戰自我是強者的心理,是成功者的必備素質。每一位老板心目中的理想員工都是具備奮斗進取精神、善于迎接工作壓力、敢于向高難度工作挑戰的人,只有這種人才能夠真正地脫穎而出,得到企業和老板的認可。

      五、在工作中要不斷的創新,創新意識是一種與時俱進、勇于探索、開拓進取的思想狀態和精神風貌,體現在實際工作的方方面面。只有不斷強化創新意識,才能把思想認識從舊觀念、工作套路中解放出來,以創新的精神研究新問題,解決新問題。

      會后公司組織全體員工進行了登山運動,這次登山運動體現出了公司員工凝聚力,凝聚力決定著公司員工的執行力,是保證整體完成任務的前提,而團結一心互幫互助則是完美執行的核心。在向終點攀登的過程中,有的人身體虛弱而體力不支,為了能使他們能順利登上山頂,體力好的同志發揚團隊精神,一直在后面攙扶和照顧,不斷的加油鼓勁,經過大家齊心協力互幫互助,最后所有人都順利的登上了山頂,完成了登山活動。這次的登山活動中使我認識到在一個優秀團隊中,工作多半不孤立的,而是由好多人組成的一個環,只有各位互相配合,密切合作,齊心協力,環環相扣才會組成一個圓。也只有無私的為他人提供力量,才能成就自己在這個圓中的位置。

      午夜试看

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